項目部勞資 、勞務部門安全生產(chǎn)責任制（范本）

1．健全完善勞務用工制度，協(xié)同各級技安等部門對新招收的人員（含勞務分包隊伍）組織相應的入場培訓、教育和資格審查。檢查外施隊注冊情況，對不符合用工條件的給與清退。

2．對違反勞動紀律者加強教育，提出處理意見，按程序報上級主管領(lǐng)導。

3．嚴格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定，對其操作證件負責審查，不符合要求的不允許上崗作業(yè)，井向技安部門和主管領(lǐng)導通報情況。

4．參加因工傷亡事故調(diào)查，從勞務用工方面分析事故原因，提出防范措施，認真執(zhí)行對責任者（含外施隊人員）的處理意見并將處理材料歸檔。

5．貫徹落實市建委、集團公司創(chuàng)建達標與文明施工的管理標準，參加創(chuàng)建達標與文明施工的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出糾正措施，并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。