近日，恩施州出臺(tái)鼓勵(lì)干部職工提升學(xué)歷辦法。對(duì)新取得上一級(jí)在職學(xué)習(xí)教育碩士研究生、博士研究生學(xué)位學(xué)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。其中，取得碩士、博士學(xué)歷學(xué)位“雙證”的，分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、4萬(wàn)元，取得學(xué)歷或?qū)W位“單證”的，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、2萬(wàn)元。

辦法規(guī)定，干部職工學(xué)歷提升方式為非脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 。入學(xué)前，除了要經(jīng)所在單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)外，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所在單位、工作崗位職責(zé)相關(guān)或相近，或符合恩施州產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域 。如干部職工在工作日內(nèi)到校參加考試、畢業(yè)答辯等，視作出勤，年度考核達(dá)到合格及以上，工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇及職務(wù)（職稱(chēng)）晉升等都不受影響。

恩施州對(duì)拿到獎(jiǎng)勵(lì)的干部職工的服務(wù)年限設(shè)下“硬杠杠”：在恩施州至少服務(wù)5年。未達(dá)到最低服務(wù)年限離開(kāi)恩施州（組織調(diào)動(dòng)除外），或因個(gè)人原因辭職或被單位辭退、開(kāi)除的，需退還資金。

恩施州及各縣市所屬?lài)?guó)有企業(yè)也可以參照此辦法執(zhí)行。

來(lái)源：湖北日?qǐng)?bào)記者林晶